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La simulation pour développer les compétences "Facteurs Humain"

Les simulateurs de vol ont fait leur apparition dans les années 70. Dans un premier temps, ils ont été utilisés essentiellement pour l'entraînement des techniques de pilotage. Ils ont rendu possible l'apprentissage de manoeuvres d'urgence sans mettre en danger un aéronef et ses membres d'équipage.

Aujourd'hui, après 40 ans d'expérience, une séance de simulateur de vol se compose typiquement de 70% d'exercices de gestion de facteurs humains et de 30% d'entraînement aux techniques de pilotage.

Une séance de simulation ou un jeu de rôle sous l'oeil expert d'un instructeur de REPORT'in sont les meilleurs moyens de développer et consolider les compétences de vos équipes en gestion des facteurs humains lors de situation de crise et d'entrainer à l'utilisation appropriée des check lists.

 

REPORT'in enseigne et propose à vos équipes de mettre en pratique :

  • Les bases du pilotage
  • La gestion des facteurs humains en milieu à haut risque
  • Les outils d'un travail synergique d'équipe
  • L'anticipation des risques
  • La conscience globale de la situation
  • Les outils de soutien mutuel
  • La gestion du stress en situation complexe ou de crise
  • La structure et l'importance des check lists
  • L'utilisation appropriée des check lists
  • La maîtrise de l'égo
  • Etc...

Ce processus unique d'expérimentation et de validation vous garanti des résultats immédiats au sein de votre entreprise.